《新华日报》：城市“最佳合伙人”奔赴“盛夏之约”

　　这是一场15年未断的“盛夏之约”。

　　7月10日，2023年（第十五届）苏州国际精英创业周暨第四届苏州科学家日活动正式开幕。近一周时间内，共有3084名来自海内外的人才嘉宾走进这座传统与现代交相辉映的城市，他们携带3057个创新创业的“种子”，期待寻觅一方沃土，长成“参天大树”。

　　“遇见未来最好的方式就是亲手创造未来。我们诚挚邀请大家，把创新事业布局到苏州，把创新项目扎根到苏州，把创新成果转化到苏州。无论是老苏州、新苏州，还是洋苏州，每一位来到苏州的人才，都是苏州‘最想留住的幸运’，都是这座城市的最佳合伙人！”开幕式上，省委常委、苏州市委书记曹路宝深情地说。

　　当前，苏州正围绕“深化科技体制改革和人才发展体制机制改革，充分激发各类人才创新活力；深化国际合作，努力打造开放创新的世界一流高科技园区”精准发力，全力打造最优人才生态，奋力在科技创新上取得新突破。

　　在高水平对外开放中集聚更多人才

　　7月10日上午，苏州暴雨如注，梅雨季最后的“狂飙”，挡不住各路人才的激情，苏州国际博览中心内，各种肤色的“背包客”齐聚一堂，期待寻找一个机遇。

　　会场外的走道里，一场创业周15周年成果展，吸引了大批参会人才嘉宾的驻足，一个个鲜活的创新创业成功案例，一列列人才和城市产业发展“螺旋上升”的醒目数据，成了“人到苏州必有为”的最佳印证。

　　一直以来，苏州始终把人才作为发展最宝贵的资源、最核心的竞争力，全力营造尊重科学、鼓励创新的浓厚氛围，聚力打造高水平人才集聚平台。15年前，苏州以前瞻的战略眼光打造的“国际精英创业周”，如今已成为城市“最强”引才品牌。数据显示，创业周已累计吸引4万余名全球高端人才来苏参会，落户项目10932个，苏州四大产业创新集群领域项目合计占比67.32%。

　　“刚来苏州时，我们只有一个小小的实验室，今天，我们已经有建筑面积达10万平方米的产业基地。不要说在中国，放眼全球，能够拥有一个完整的生物医药产业基地都是非常难的，苏州实现了我们的梦想。”回望创业之路，亚盛医药董事长杨大俊不无感慨。2016年，他作为苏州国际精英创业周引进人才落户，如今，公司已发展成为全球领先的创新型生物医药企业。而在亚盛周边，同样由人才领衔创办的生物医药企业，已有20多家实现境内外上市。伴随着人才的异军突起，苏州生物医药产业一路高歌猛进。

　　引进一个人才、创立一家企业、带动一个产业。这样的故事在苏州不断上演。通过深化高水平对外开放，苏州坚定不移面向全球汇聚高端资源，不仅打造了中新、中日、中德、海峡两岸和苏州自贸片区等开放平台，14个国家级开发区，160家境外世界500强累计投资设立450个项目，越来越多“生产+总部”“生产+研发”双基地落到这里。与此同时，苏州更吸引超过5.9万人次归国人才扎根这里，这一数字约占全省1/4。目前，全市人才总量已超370万，高层次人才总量超38万，国家级重大人才工程创业类累计入选168人、全国第一。此外，苏州连续11年入选“外国专家眼中最具吸引力中国城市”，连续3年获评“中国最佳引才城市”。

　　坚持“产城人”融合发展，苏州持之以恒构建全方位、全要素、全周期的人才服务和支持体系，以敬才爱才、聚才用才的满满诚意，续写新时代人才背包客故事，努力建设“归国人才首选城市”，让每一位来到这座城市的英才都能够大展身手、收获精彩。

　　新的布局随之而来。重磅发布“全球精英寻访计划”，通过重点寻访战略科学家、基础学科人才、青年科技人才、卓越工程师等，促进科技招商、科技人才工作有规划、成体系、目标化、品牌化，打造区域创新和高质量发展的“城市IP”；新揭牌三家全球创客育成中心。截至目前，苏州已有18家海外创客育成中心、8家国内创客育成中心；在英国伦敦建立首个全球创客传播中心，向世界讲好苏州人才创新创业的精彩故事，增强国际传播能力……本届创业周开幕式现场，苏州再次“先声夺人”，用好“开放”这个最大优势推出一系列新举措，搭建人才集聚的更广阔空间。

　　以人才引领实现科技自立自强

　　走下领奖台，“赢在苏州·创赢未来”国际创客大赛全球总决赛一等奖项目负责人薛珏君更忙了，摆在眼前的“头号大事”，便是跟团队成员商量，将项目落在哪儿。“这样就可以尽早招人建厂了！”薛珏君信心满满。

　　薛珏君刚从剑桥大学取得博士学位，团队也多为该校硕博士生，从事的是新一代钙钛矿Micro LED微显示技术，应用于头戴式显示设备。凭借创新材料和先进加工工艺、高精度喷墨打印两项核心技术，团队攻克了当前高端显示器中峰值亮度低、分辨率低、能耗高三大痛点。研究显示，在亮度、能效和寿命方面，新型钙钛矿光电材料比行业最优还高出100倍。

　　无论新型显示，还是装备制造，谁掌握了关键核心技术，谁就能抢得发展先机，从而占领市场。在推进数字经济时代产业创新集群融合发展的新征程上，苏州瞄准创新链、产业链、资金链、人才链“四链”融合，大力集聚人才，尤其是站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务的战略人才，以更强人才队伍，引领高水平科技自立自强。

　　创业周开幕式上，新一批苏州市顶尖人才团队和姑苏重大创新团队揭晓。至此，苏州已评出10个顶尖人才团队和46个姑苏重大创新团队。对于今年立项的顶尖及重大创新团队，苏州将给予科研项目经费、安家补贴等3.15亿元资金扶持。

　　这次获评姑苏重大创新团队，勤浩医药（苏州）有限公司首席科学家李杰和成员们都很兴奋。李杰拥有30多年的海外工作背景，加入公司后，主导管线研发和临床开发，先后搭建转化医学、新药发现及设计、结构生物学、成药性四大平台，“多快好省”发现新药。目前，公司已有3款产品进入临床，还把一款抑制剂的海外权益授给国际药企，标志着企业创新能力得到国际认可。

　　赋能产业创新集群建设，苏州不光需要经验丰富的高水平科学家，还要敢拼敢闯的青年科技人才。开幕式上，苏州发布博士后集聚“1600”计划，面向全球推出1603个博士后岗位，端出最高百万年薪，诚聘博士后。这些岗位集中在电子信息、装备制造、生物医药、先进材料领域，既涉及一批设站单位，也涵盖知名高校、科研院所和行业龙头企业，“含金量”不言而喻。

　　除了用岗位引才，苏州还推出“名校硕博行”活动，吸引200名名校硕博生利用暑期时间“沉浸式体验”苏州。通过这几天的接触，华中科技大学电子信息专业博士衣启源对苏州有了一定了解。他说，苏州正在打造光子产业集群，这让他对这座城市产生了浓厚兴趣，毕业后考虑到苏州工作。

　　践行“人到苏州必有为”的郑重誓言

　　志合者不以山海为远。曾经，一群手握核心技术的科创人才，背上一个双肩包，就踏上了苏州这片创业创新的热土。如今，苏州也为科创人才准备了一款“人才数字背包”，并在本届创业周开幕式上发布。

　　电子背包中，包含一本联系苏州的通讯录、一套人才和重点企业的政策集、一本人才创业和生活的服务通、一个人才项目对接的云平台和一张人才需求的招贤码，持续兑现“你只需要一个背包，其他包在苏州身上，你永远可以相信苏州”的承诺。

　　从创业周开幕式现场捧回“重大创新团队”的牌子，辉粒药业(苏州)有限公司董事长许平心情十分激动。回顾在苏州的两年创业经历，许平感慨：“我们真的是从背包客一路走过来的，短短两年间，团队从两个人已经发展到了几百人。”在他看来，苏州已经成为生物医药产业全球具有竞争力的高地，同时对科创人才极其重视，从2020年落户以来，公司已顺利拿到3轮达2亿元融资。本次获评重大创新团队，苏州将给予2000万元经费支持，推动团队在科研成果转化、新药申报、人才队伍建设上冲刺更高目标。

　　这样的互动也再一次证明，在苏州，人才和城市的成长关系，不是协议“对赌”，而是“必有为”带来的愈发“笃定”。

　　对中国科学院院士迟力峰来说，今年，创业周获评为苏州市顶尖人才团队并不意外。她在2012年加盟的苏州大学，凭借对界面组装及纳米表征方面数十年如一日的钻研，迟力峰和她的团队逐渐点亮了一系列科研领域的创新成果。

　　“我除了是名科研人，我还是一名教师，我认为‘传帮带’是每一名科研人的职责。”迟力峰说。近年来，苏州对顶尖人才团队和姑苏重大创新团队的引进扶持，带动集聚了詹启敏、陈子江、干勇、郝跃、迟力峰、朱日祥等28个院士团队、358名特聘专家，形成对全球高峰人才的“磁吸效应”，为产业创新集群建设提供坚实人才支撑。科技人才竞相涌现，智慧的火花在苏州尽情绽放。

　　“苏州过后无艇搭”。香港江苏青年总会敏锐感知到了内地蓬勃的发展活力，在苏州高新区的邀请下，他们牵线搭桥，邀请了30名有意向来苏州发展的港澳博士人才参加本次创业周。香港江苏青年总会的常务副会长兼秘书长牟翔兴奋地和记者分享：“这次，我们还特别组织了60名香港中学生来苏州体验江南文化的魅力，他们当中绝大部分从来没有来过苏州，甚至没有到过江苏。我相信通过真听真看真感受，会有一颗小小的种子，在他们心中种下。”

　　少年十五载，正当志学年。苏州创新精英周走过了15个年头，仍奔腾着不竭的创新源泉与发展动力。当说出人才是一座城市“最想留住的幸运”这句恳切之言，当“人到苏州必有为”成为一座城市对人才立下的郑重誓言，人才便能在一座城中挥洒创意、燃烧激情，人与城之间最美好的“双向奔赴”必定持续升温。

　　（新华日报·交汇点记者 盛峥 徐瑞雅 龚琰）