刷刷身份证，动动手指…找工作效率值拉满了

　　多年来，吴江开发区人力资源市场利用研发的自助应聘系统“吴江求职一点通”，助力企业招聘员工，仅去年就帮助企业招聘到5000多名一线员工。

　　新苏州人曹书燕是吴江华丰电子科技有限公司的一名员工，两年前，她就是通过“吴江求职一点通”，找到了现在这个岗位。她告诉记者，以前找工作必须去人才市场，而通过吴江求职一点通，手机上点点，就可以找到心仪的工作。

　　“比较方便。现场的招聘，不一定每天都有，我们也不一定有时间过去。它是在平台上，我们在手机上随时都可以关注有哪些企业在招工，然后我们就在上面直接去应聘。它也比较正规，不收取费用。”

　　该公司负责招聘的人事专员金莲莲告诉记者，企业无需每天到人才市场现场设摊，只需要通过公司账号登陆“吴江求职一点通”系统，发布招聘信息，信息审核通过后，符合企业招聘需求的求职者就能通过终端获取面试通知单，增加了招聘效率和招聘广度。

　　据了解，通过求职一点通平台，去年他们就招聘到了一千多名员工。“求职一点通平台方便我们企业招聘，平时我们如果不在现场招聘，求职者就可以通过这个平台前去应聘。”

　　为了解决企业现场招聘人力投入和时间投入问题，以及解决求职者时间、地点的限制问题，吴江开发区人力资源市场2013年研发了自助应聘机，求职者只要在这个机器上轻刷身份证，就可以选择中意的企业，当场就能获取面试通知单，凭该面试通知单可以直接进企业面试，企业人事足不出户，就会有求职者拿着面试通知单来到企业面试。市场招聘部副经理吴晓明说：“我们通过研发的这个机器，就代替企业到我们现场来摆摊了。这个机器就放在我们市场门口，平时他们来我们市场找工作，如果没有企业在的话，通过我们这个机器也能找工作。”

　　2018年，市场把线下的自助应聘机求职平台和线上的招聘平台进行整合，开设“吴江求职一点通”，全方位为求职者和企业提供方便快捷的服务。吴江开发区人力资源有限公司总经理黄爱莉告诉记者：“大家都能够高效地用好这个平台，也能够体验政府在服务劳动力用工上的优势。求职者可以减少很多因为中介不诚信及其它很多方面的一些问题。”