让就业触屏可及 “直播带岗”助企用工

　　随着直播行业的兴起，眼下，直播带岗的新潮模式，让不少企业在招工上快人一步。

　　在昆山立臻精密制造公司的食堂里，一场网络直播正在上演。和大家熟悉的直播带货不同，这个直播间里提供的是企业的岗位。这是企业从去年9月起，开始探索的招聘新模式。

　　一名员工表示自己在直播上看到的饭很香，就通过直播报名入职，入职手续办理效率也很高，比较真实。

　　当前，制造业企业普遍面临招工难和流失率高的痛点，传统的蓝领招聘，7天内用户离职率高达20%到30%。“直播带岗”打破了时空限制，提供了更加直观、透明的岗位信息，简化了招聘流程，提高了匹配精准度。

　　立臻精密制造（昆山）有限公司招募部自媒体招聘负责人王璐瑶表示，能够明显地感觉到直播带岗招过来的人 稳定性很强，主要原因还是信息透明化达到的信息对等，因此员工入职后也比较满意。

　　2022年以来，全市各级人社部门累计开展直播带岗537场，参与企业3767户，提供岗位12.5万个，以云端牵手的方式，在更广范围里扩大了苏州积极优渥的就业和用工环境，让苏州宜居宜业、广纳人才、开放包容的城市形象得以深度展示。

　　苏州市人社局局长朱正表示，在如今“互联网+”的背景下不仅是走出去，更是通过数字化的手段，特别是创新开展了一系列直播带岗的活动，与政府以及一些社会机构的平台联手开展合作，将直播带岗和网站、微信、小程序等等结合，推进数字化的改革。