姑苏区打造52项重点实事项目提升法治效能

　　苏报讯（记者 管有明 通讯员 张可心）“根据我们的调查，你公司拖欠网络主播工资及提成的投诉属实，还存在与网络主播未签订书面协议、工资支付不及时、未办理社会保险登记等问题。接下来，我们还会对你公司的劳动用工情况进行全面‘体检’……”近日，姑苏区劳动保障监察部门接到辖区一家文化传媒有限公司拖欠工资的投诉后，迅速展开调查，并将该公司作为新业态企业重点对象进行规范用工指导。截至目前，该公司没有再发生劳动监察举报投诉和劳动仲裁等案件，这也是姑苏区服务新业态经济发展的一个缩影。

　　近年来，以快递员、外卖员、网约车司机、网络主播等为代表的新业态新就业群体增长迅猛。由于现有的法律法规难以完整定义新业态劳动用工状态，导致相关新兴行业劳动争议不断涌现，严重影响新业态经济的发展和从业人员合法权益。2022年以来，姑苏区依托“关爱民生法治行”平台，打造“成立新业态劳动关系指导服务站”项目，并根据对辖区新业态企业开展劳动用工调查情况，开展新业态企业劳动用工培训与指导，制定下发针对新业态劳动用工的各类合同文本1200余册，推动新业态企业规范用工，保障平台企业与就业人员双方的合法权益。自项目开展以来，涉新业态平台企业的劳动争议及举报投诉大幅下降，从业人员权益得到更有效的保障。

　　2019年以来，姑苏区聚焦古城保护、城市建管、基层治理、权益保护等领域群众急难愁盼问题，已打造“关爱民生法治行”重点实事项目52项。特别是2022年以来，姑苏区紧扣重大行政决策后评估、营造法治化营商环境、新业态劳动关系用工指导、“一老一少”重点群体权益保护、“三治融合”基层治理路径探索等人民群众重点关注、反映强烈的突出问题，开展“一站式”矛盾纠纷解决平台，构建社会治理新格局等16个“关爱民生法治行”法治惠民重点项目，积极运用法治手段和方法，切实解决人民群众关心关注的法治领域重点问题，用法治守护人民群众高品质生活。其中，“成立新业态劳动关系指导服务站”项目获评苏州市2022年“关爱民生法治行”活动优秀项目，区司法局“‘苏城存证’知识产权保护App”、区行政审批局“家门口的政务服务驿站”等优秀项目也获得上级和服务对象的充分肯定。