385场招聘会，发布23.97万个岗位！春风吹暖苏州就业潮

　　【看苏州专稿 文/赵晨熹】

　　一股春风，吹暖就业热潮！今天（2月16日）上午，看苏州记者从苏州市人社部门了解到，自1月16日“创响江苏·就在苏州”2023年“春风行动”启动以来，全市累计举办线上线下招聘活动385场次，发布岗位信息23.97万个，求职应聘人数达37.98万人。

　　苏州正通过举办招聘活动、发布就业福利、“点对点”包车返岗等多项举措，为广大求职者们打造舒心、暖心就业环境！

　　上午，吴江开发区人力资源市场招聘大厅内人头攒动，112家企业带来3867个岗位，求职者纷纷驻足展位前与企业HR一对一沟通交流，登记求职信息。

　　在苏州耀新电子有限公司的招聘摊位前，求职者宋学成和公司招聘官李敏交流甚欢。"之前一直在外地工作，后来了解到了吴江区的技能人才相关政策，听说这里安家能享受不少福利补贴。“宋学成表示，他有着7年电子产品开发工艺制程经验，1个月前在吴江定居后，就马不停蹄地寻找工作机会，听说今天有招聘会，8点不到就来到了人力资源市场。

　　作为公司的招聘主管，李敏从二月初就开始了公司今年的招聘工作。记者看到，苏州耀新电子的主要招聘岗位是测试工程师、电子工程师等技术型人才，而李敏面前也已经收到了一叠厚厚的简历，“今天一早已经和近10名求职者沟通过了，感觉整体都还不错，都安排他们下午到公司面试了，希望能有机会做同事。”

　　记者了解到，苏州耀新电子是一家制造型企业，产品覆盖了汽车照明、车身控制、变速箱控制等多个电子产品领域，服务东风、奔驰、宝马等大型汽车厂。今年招聘季，李敏明显感受到了节后人才市场的复苏，“每场招聘会的求职者很多，企业岗位也很多，相信我们很快也能招到满意的人才。”

　　“今年的业务量增长超30%，对人才的需求也更加旺盛！”博众精工科技股份有限公司人力资源中心副总监杨文新，向求职者们重点介绍了公司的“技能型”人才岗位。

　　杨文新表示，博众精工是一家专注于智能制造领域的公司，工厂的大部分工业自动化设备、自动化生产线都需要一线技能型人才进行组装、调试与使用。

　　“针对应届毕业生，为了弥补他们在实操上的不足，学生进入企业后，会首先进行一到两个月的系统化岗前培训。”杨文新说，培训结束后，还会采用师徒结对的模式，尽快帮助学生熟悉设备、融入工作、转变角色。

　　看苏州记者了解到，当天上午有近1400名求职者进入招聘现场，为了更好地服务求职者，当地人社部门在招聘现场还特别设立了新春就业指导服务，邀请亨通集团有限公司等知名企业的招聘经理解答求职者关于简历技巧、求职陷阱规避等方面的问题。

　　吴江开发区组织人事和社会保障局副局长钮国良说：“在当前的招聘旺季，每周三和每周六都会举办大型综合招聘会，每次邀请至少100家以上企业参加，岗位信息会及时通过官方权威渠道来发布，请大家多多关注。”

　　跨省招人、点对点包车

　　苏州“招工小分队”奔赴全国各地

　　实际上，在春节前后，苏州人社部门就通过外省招工、“点对点”包车返岗、线下招聘会等多项举措加快推动返岗复工、稳岗留工。

　　大年初四，当大家还沉浸在春节的欢乐中，苏州市人社部门会同苏州重点企业负责人、国有人力资源公司从苏州出发，乘大巴奔赴570公里外的河南省信阳市。

　　此次受邀的重点企业包括恒力集团、盛虹集团等世界500强企业，以及亨通集团、中达电子、博众精工等行业龙头企业，同时还携带了40家企业的近5000个岗位信息。

　　“年初正是一年中用工最为紧张的时刻，苏州处处为企业着想，带着我们找员工，机会非常难得！”此时正在路上的江苏恒力化纤股份有限公司人事经理葛军，既准备了笔记本，可以循环播放企业资料，还准备了招聘海报，让求助者快速扫描岗位需求。“我们这次主要招聘分拣员、机械工、电工等8类一线员工，累计近1500人。”

　　专场招聘会当天，参加招聘人员2786人次，初步达成就业意向502人。

　　节后首个工作日，苏州又马不停蹄组织点对点专车，从外省接回务工人员返岗复工。

　　大年初七，几辆满载务工人员的大巴车缓缓驶入昆山科森科技股份有限公司，51名员工乘坐“点对点”专车，从山西运城跨越千里来到昆山，开启新的生活。

　　“年前统计春节过后预计有800人的用工缺口，我们将这个数据报给人社部门后，很快就得到了反馈。“昆山科森科技股份有限公司人事经理耿惠表示，公司专业从事精密结构件研发、制造与服务，近期有一个加急订单，为了赶工期，春节期间只放了3天假。

　　在了解了企业的需求后，当地人社部门通过协调对接，“点对点“包车从山西运城接来员工，首批51名员工在节后首日顺利抵达公司。“员工在经过培训后将迅速投入到产线的工作中。“耿惠表示，这批员工解决了当前的燃眉之急。

　　先落户后就业、人才公寓免费住

　　苏州就业“福利满满”

　　苏州为广大求职者提供优质岗位的同时，也推出了大量的就业福利政策，解决人才的后顾之忧。

　　“拿落户来举例，针对未落实工作单位的毕业生，只要拿到了全日制普通高校的本科毕业学位，在苏州即可享受‘先落户，后就业’的政策。”苏州市人才服务中心副主任顾秋嵩说，学生把户口安置好，解决了后顾之忧，就可以放心大胆地去寻找工作了。

　　同时针对已经落实了工作单位的毕业生，则能享受更加宽松的落户政策。“只要是全日制普通高校专科以上的毕业生，都可以申请落户苏州，通过网上办理的话，人社部门在1个工作日内就可以完成审核。”顾秋嵩补充说。

　　而在苏州吴中区，前来找工作的毕业生们，则能免费住进温馨、舒适的青年人才驿站。目前，吴中区已建成10个“苏青驿”青年人才驿站，选址充分考虑吴中区重点企业、科创园区等分布情况。站点周边有地铁、公交、共享的单车，满足出行需求；有吴文化博物馆、保利大剧院、石湖景区等，满足文化需求；有多元的商业、医疗配套，满足生活需求。

　　申请人住苏州吴中青年人才驿站，只需前期通过“苏青驿站”小程序线上完成申请，凭着人住码到现场几分钟时间即可办好人住手续。

　　据了解，自1月16日“创响江苏·就在苏州”2023年“春风行动”启动以来，全市累计举办线上线下招聘活动385场次，其中线下招聘277场次，线上招聘108场次，发布岗位信息23.97万个，求职应聘人数达37.98万人。

　　2月下旬，苏州市人才服务中心将启动2023年春季校园苏州日“就在苏州·留在苏州”校园引才专项活动。

　　接下来苏州各县级市、区每周还将举办专场招聘活动不少于3场次，部分县级市、区将增开周末招聘会、夜间招聘会，设立24小时求职招聘服务专区，为求职人员提供全链式就业服务。