集中亮相今年“第一班”！苏州这个“官”，事关长远

　　数字化正以不可逆转的趋势改变我们的方方面面，数字化将引领后疫情时代！

　　全力以“复”稳住经济大盘，加速数字经济时代产业创新集群建设，以数字化生产力为主要标志的全新历史阶段已经到来，推动数字苏州建设、加快数字经济发展，事关发展长远。　　

　　6月13日，一场特别的“集训”在苏州市委党校启动——“数字苏州建设暨首席数据官专题培训班”开班，这是市委党校2022年举办的第一个线下培训班，称得上是今年的“第一班”。

　　“第一班”瞄准了数字经济的这个“第一赛道”，具有现实意义和深远考量！而参加这个培训班的学员，都是来自各地各部门推进数字苏州建设工作一线的有关负责同志，这也是苏州首席数据官们的一次集中亮相。这次的集中充电为期一周，课程安排紧凑，可谓专家牛、干货多、系统性强，课程内容理论实践兼备，能更好帮助各级首席数据官们抢抓数字化改革新机遇，激发数字经济活力，优化数字社会环境，增强数字政府效能。　　

　　推行首席数据官已势在必行！

　　去年11月30日，工业和信息化部发布的《“十四五”大数据产业发展规划》提出推广首席数据官制度。

　　今年5月31日，江苏省第十三届人民代表大会常务委员会第三十次会议审议通过《江苏省数字经济促进条例》，明确各地区、各部门应当推行建立首席数据官制度，由本地区、本部门相关负责人担任首席数据官。首席数据官协同管理本地区、本部门数据与业务工作，推动数据共享开放，建立与数字经济相关企业联系机制，提升本地区、本部门数据治理能力。条例还鼓励企业建立首席数据官制度，由企业相关负责人担任首席数据官，推动企业构建数据驱动的生产方式和管理模式。

　　去年11月25日，苏州市召开首席数据官工作推进会，明确要求各级首席数据官肩负赋能全市各领域数字化改革的重要使命，聚焦企业和群众需求，持续丰富数字场景，推进数字治理进程。会议提出要敢为数字化改革“先行者”、争做数字化转型“排头兵”、勇当数字化发展“生力军”、抢做数字化考卷“答卷人”， 打造一支“精技术、懂业务、善管理”的高层次复合型数字人才队伍。

　　《苏州市数字政府“一网通用”白皮书》发布，首席数据官有哪些新职能和新任务？根据《苏州市首席数据官制度建设实施方案》，在深化数据全生命周期治理方面，数据资产管理、数据质量提升、数据安全管控。在推动数据资源共享与开放方面，全面推进数据共享、推动公共数据开放、促进数据开发利用。在加速政府数字化转型进程方面，统筹数字化建设、健全数字化制度、深化数字化改革。

　　《方案》要求，各级首席数据官要以“一网通用”“一网通办”“一网统管”工作为抓手，大力推进政务服务、城市运行和社会治理等领域的“一件事一次办”“两个免于提交”等数字化改革进程，面向自然人、法人和政务工作人员三类用户，打造“惠民兴业优政”三大数字化品牌。

　　根据《方案》，到今年底，要在各镇（街道）推行首席数据官制度，纵向覆盖市、县级市（区）、镇（街道）三级，建立健全“横向协同、纵向联动、深向贯通”的工作机制，促进跨区域、跨部门、跨层级数据资源管理。到2023年，在水务、电力、燃气、通信和公共交通等公用事业运营单位试行首席数据官制度，形成服务多领域、覆盖多场景的首席数据官工作格局。　　

　　苏州正把大数据的创新应用与政府、企业、群众的实际需求相匹配，形成更多场景化应用，不断提升用户体验，强化系统集成，让数字经济为苏州发展赋能、百姓生活添彩！