“蓝鲸”项目发布 苏州打造基层数字治理带头人队伍

昨天（9月19日），全市城乡社区治理暨智慧社区建设现场推进会召开，发布全市基层数字治理带头人培育“蓝鲸”项目。今年第四季度起，苏州市原则上每年至少培育30名“蓝鲸”，力争到“十四五”末在全市建成一支百人规模的“蓝鲸”队伍。

为加快推进智慧社区建设，提高基层治理水平，苏州市决定在全市实施基层数字治理带头人培育“蓝鲸”项目，着力打造一支具备数字治理思维、掌握数字治理技能、能够引领基层治理创新的基层数字治理带头人“蓝鲸”队伍，为推动苏州市基层治理数字化和智能化提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

据了解，“蓝鲸”项目原则上每年至少为全市培育30名“蓝鲸”，力争到“十四五”末培育一支百人规模的“蓝鲸”队伍，带动全市基层数字化治理人才形成“鲸群”，夯实基层治理人才基础。项目面向全市城乡社区工作者，选拔具有一定数字技术基础、热心基层治理事业的优秀人才，符合条件的人员可通过个人申请、镇（街道）推荐、县级市（区）甄选、市级确认的程序，层层筛选，逐级审核，将符合条件的带头人遴选出来，确定为“蓝鲸”项目培育对象。

按照人才优先、实用为先的工作定位，市民政局将与市大数据集团合作，采用线上线下相结合的方式，对学员开展定制化培育，内容包括数字治理基础理论、数字技术应用、大数据分析与决策、人工智能学习等。同时，通过外出学习观摩、建立实践基地等方式，鼓励学员积极参与基层数字治理实践，如城市运行、社会治理、应急管理等领域的数字化治理工作，积累相关经验。

据悉，民政部门将组织专人对学员进行全程跟踪和督导，确保培训效果和项目进度，对学员的学习成果、实践能力和综合素质进行效果评价。根据评估结果，为合格学员颁发结业证书，在相关人才考核评价工作中予以优先推荐、重点考虑。