苏州自贸片区首创经验，获国务院复制推广！

　　近日，国务院印发《关于做好自由贸易试验区第七批改革试点经验复制推广工作的通知》，苏州自贸片区“应用电子劳动合同信息便捷办理人力资源社会保障业务”案例成功入选，将在全国范围内复制推广。

　　此次在全国推广的改革试点经验共22项，主要涉及投资贸易便利化、政府管理创新、金融开放创新、产业高质量发展、知识产权保护等5个领域，在自贸试验区及沿海地区推广2项经验。其中，“应用电子劳动合同信息便捷办理人力资源社会保障业务”为苏州自贸片区首创。

　　应用电子劳动合同信息

　　便捷办理人力资源社会保障业务

　　推动电子劳动合同应用，公布接受电子劳动合同信息的数据格式和标准，方便企业和劳动者向人力资源社会保障部门报送电子劳动合同信息。依托电子劳动合同信息，支持企业和劳动者便捷办理劳动用工备案、就业失业登记、社会保险经办和待遇申领等人力资源社会保障相关业务。

　　制定至今，电子劳动合同标准愈发完善

　　2020年6月，制定并发布全国首个电子劳动合同标准。

　　2021年1月，作为全国首个电子劳动合同地方标准在苏州全面实施。

　　2021年4月，入选江苏自贸区第二批创新实践案例，在全省示范推广。

　　2022年8月，电子劳动合同标准获评江苏自贸区首批十佳制度创新案例。

　　2023年4月，“构建全国首个电子劳动合同标准体系”入选苏州市第一批法治政府建设示范项目。

　　2023年7月，入选国务院第七批全国复制推广改革试点经验。

　　劳动关系是否和谐事关广大职工和企业的切身利益、事关经济发展与社会和谐，近年来，人力资源管理的数字化、电子化、智能化，已经成为主流趋势。

　　苏州自贸片区于2020年发布全国首个电子劳动合同标准，对订立电子劳动合同的主体身份认证、电子签名技术、合同订立过程、第三方服务平台以及电子劳动合同的查询、存储和证据保存等方面进行了详细规定，用人单位可一键完成劳动合同信息报送，同步完成社会保险登记，实现“7*24小时”“不见面”服务，帮助企业有效降低管理成本。

　　截至目前，片区已有6000多家企业启用电子劳动合同，10万多名劳动者签署电子劳动合同。

　　苏州自贸片区挂牌近4年来，在投资开放、贸易便利、金融创新、中新合作、政府管理体制等领域已形成190项改革创新成果，其中13项在全国复制推广，42项在全省复制推广。