贴士丨求职小贴士之谨防招聘陷阱

　　劳动维权找哪里？靠谱的零工去哪找？可以免费参加城乡劳动者技能培训吗？应届高校毕业生上哪找工作？个人档案又该如何查询？你还在为这些问题烦恼吗？苏州市人社局推出“人社收藏夹”系列短视频，温馨提示线上发出，为您送上丰富多样的人社服务小知识！

　　本期“人社收藏夹”《求职小贴士之谨防招聘陷阱》教你遇到拖欠工资、扣押证件等情况时如何依法理性维权。

　　苏州人社友情提醒

　　网络求职要“四记牢”

　　一记可以使用国家企业信用信息公示系统、天眼查或企查查等工具了解一家企业是否正规注册，企业规模、成立日期、股东情况、公司地址，是否有过劳动纠纷等；

　　二记不要轻信招聘信息中描述的工作要求零门槛，工作经验、学历、技能不限，工作简单轻松、月薪上万，面对明显高于市场价格的协议陷阱时，务必谨慎，谨防受骗；

　　三记警惕招聘单位频繁变换招聘联系人，虚构姓名、网名、外号，多用虚拟电话号码、QQ、微信进行联系，承诺报销车旅费，诱导购买生活用品，面试集中地点不在企业内部，经常约在广场、路边、高架桥下等，实际工作岗位、工作地点与招聘信息不符；

　　四记招聘单位以任何名义向求职者收取体检费、档案保管费、服装费、押金、手续费、保密费、预留职位费、保证金等各种费用，都属非法行为。

　　劳动合同要“三看清”

　　一看企业是否经过市场监管部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；

　　二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；

　　三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。试用期内也要签合同。

　　当自身合法劳动权益受到侵害时，广大劳动者可以直接前往用工所在地的劳动保障维权窗口投诉举报，或者拨打统一的投诉举报与政策咨询电话12333。

　　当劳动者遭遇欠薪时，可以扫描“欠薪维权苏薪码”反映问题。